정년 65세 논의가 본격화되면서 1964년생·1965년생도 정년연장 대상이 되는지 검색하는 분들이 많습니다.하지만 2026년 8월 현재 ‘1964년생부터’, ‘1965년생부터’처럼 적용 출생연도가 확정된 상태는 아닙니다.특히 이미 정년을 지났거나 정년이 임박한 경우에는 새 법이 생겨도 경과규정이 어떻게 정해지는지가 중요합니다.몇 년생부터 65세일까현재 정부는 단계적 정년연장 법제화를 추진하고 있지만 특정 출생연도부터 65세를 적용한다는 공식표는 발표되지 않았습니다. 온라인에서는 1964년생, 1965년생, 1966년생부터 단계적으로 늘어난다는 여러 표가 돌아다니지만 현재 법률로 확정된 출생연도별 적용표와는 구분해야 합니다. 지금의 법적 기준은 사업주가 근로자의 정년을 60세 이상으로 정해야 한다는 것입니..

2026 정년연장 관련 소식이 계속 나오면서 “정년 65세가 이제 확정된 것 아니냐”는 궁금증이 커지고 있습니다.8월 현재 정부가 정년연장 법제화를 추진하는 것은 맞지만, 모든 근로자의 법정 정년이 이미 65세로 바뀐 것은 아닙니다.지금 가장 중요한 것은 확정된 내용과 아직 논의 중인 내용을 구분하는 것입니다.지금 정년은 몇 살일까2026년 8월 현재 현행 고령자고용법에서는 사업주가 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하도록 하고 있습니다. 회사에서 정년을 60세보다 낮게 정하더라도 법에서는 60세로 정한 것으로 봅니다. 반대로 회사가 자체 취업규칙이나 단체협약으로61세·62세 등 더 높은 정년을 운영하는 것은 가능합니다. 따라서 현재 시점에서 ‘전국 모든 회사 정년이 65세’라고 이해하면 틀립니다.요약:..

전기요금 고지서가 예상보다 많이 나왔다면 누진세만 확인하지 말고 전기요금 지원금과 할인제도도 함께 살펴보세요.출산가구·다자녀·기초생활수급자 등은 조건에 따라 한전 복지할인을 받을 수 있고, 에너지 취약계층은 에너지바우처 대상이 될 수도 있습니다.서로 다른 제도이기 때문에 내 가구에 어떤 지원이 맞는지 하나씩 확인하는 것이 중요합니다.먼저 전기요금 할인한전은 여러 가구 유형을 대상으로 주택용 전기요금 복지할인을 운영하고 있습니다. 출산가구다자녀·대가족기초생활수급자차상위계층장애인 등전기요금이 많이 나왔다면 사용량을 줄이는 방법만 찾기보다 현재 받을 수 있는 복지할인이 고지서에 제대로 적용되고 있는지도 먼저 확인해보세요.요약: 전기요금 지원은 사용량 절감과 별개로 가구조건에 따른 감면제도도 확인해야 합니다.출..